成為激勵團隊的領袖

昨天4/25在新聞上，看到台灣在美國參加啦啦隊比賽，得到台灣代表隊有史以來的第一面金牌，這真是激勵人心的消息。

2015年ICU世界啦啦隊錦標賽男女混合高級組前三名合影，左起亞軍美國隊，冠軍中華台北，季軍芬蘭隊。(記者陳文迪/攝影)

這是4月23-24日，在美國迪士尼世界運動廣場園區舉行的2015年ICU世界啦啦隊錦標賽，中華台北啦啦隊勇奪大會最高獎項「男女混合高級組」冠軍，這是第一次中華台北代表隊能奪得冠軍，看著新聞畫面，內心真是激動不已。

每一個人都需要啦啦隊，身為團隊領袖，更應該常常去鼓勵、賦予力量、挑戰團隊持續成長，就好像啦啦隊隊長一樣，要在比賽中不斷鼓勵、賦予團員力量、將團員身上最美好的潛力激發出來。

中華台北啦啦隊在混合男女高級比賽中表現出色。(記者陳文迪/攝影)

許多人常說領袖難尋，然而這個時代並不是沒有領袖，而是你有沒有幫助身邊的人，活出他生命中領袖的特質，並且打造一個有生產力的團隊，使更多領袖從團隊中被建造出來。

身為領袖應該怎麼做呢？其中一個方式就是透過適當的提問，激發團員生命的潛力，並且幫助他們釋放出來；另外一個就是用心溝通與對話。

中華台北啦啦隊在混合男女高級比賽中的精采表現。(記者陳文迪/攝影)

在團隊帶領中，我習慣在重要的時刻激勵團隊，以下提供七個領袖可以常常放在心中，並且使用出來的對話。

1.      我相信你可以（我相信你做的到）

2.      你很重要（很榮幸與你成為團隊）

3.      讓我知道你需要幫助

4.      你做的太棒了

5.      我需要你的幫助（你可以幫助我嗎？）

6.      我要幫助你達成目標

7.      你創造極大的價值與改變

也許你不一定每天都會說這些話，其實也不應該說的太氾濫，但是當你想要說的時候，要確認自己是很真摯、誠實、從內心深處有感的告訴對方。

這樣的話語也許不會隨時就說出來，但身為領袖，你要把這些信念與話語放在內心反覆默想，然後盡可能觀察與感受團隊成員的狀態，並且適時的告訴團隊成員，賦予他內心有更大的力量，也讓你們的心產生更多的連結。

這樣的心態與習慣，將會使你打造一個更好的團隊，將來當有機會到世界各地比賽時，你們將會如同這次台灣代表隊，勇奪啦啦隊冠軍一樣，成為得勝的團隊。

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