引導反思的藝術---生命教練、引導反思、體驗教育、心靈成長、團隊訓練、婚姻家庭、團隊建造、教學技巧: 【企業內部訓練】《在工作中找到熱情》充滿愛與幸福的台灣理財通

4/20在台灣理財通授課「在工作中找到熱情」，如何讓自己找到內心深處的核心價值與信念，來選擇自己的快樂，並且在創造感動的服務中，讓自己與客戶感動，然後不斷在生活中創造正向的入迷經驗，使自己免於沈溺在負面的低潮中，最後能透過工作活出自己生命的使命。

全場學員課程參與過程充滿熱情與活力，特別是在一開始的團隊競賽中，在五個組別當中，年紀從30歲以下分兩組，再由31-40分兩組，最後一組是41歲以上的組別，競賽結果由公司年紀平均年齡最大的一組獲勝，真是應證擁有熱情的心靈，年齡不是問題，而且能讓身體常保年輕。

課程過程以互動體驗交流的方式授課，學員充滿認真的神情參與其中。

課後學員的分享中，每個人開口就先感謝公司，從學員充滿感恩的分享中，讓人感受到這是一個充滿愛與幸福的大家庭。

課程回饋
#1課長～感謝公司給予我們這樣的課程，感謝王秘書長講解，讓我在低落時得到正面的抒解。我想繼續參加幸福小棧的相關課程，也會實際贊助協會，讓協會繼續正常營運，幫助更多人。

#2行銷專員～找回自己原有的快樂，找回對工作、生命中的使命，及對自己的價值。今天幫助我不是自己一人，而是讓更多的人更能知足及快樂。

#3課長～不管原本對生活或工作抱有多少熱情，難免會在時間的歷練中逐漸淡化，透過這樣的課程，讓我可以回想初衷。激勵心中淡忘的感動而逐漸找回熱情。

#4業務～透過這次課程重新挑旺，檢視自己在工作上的心流，思考如何跟客戶有更良好的互動溝通。

#5協理~很棒的課程，在工作中找到熱忱，若有上下堂會更棒。

#6襄理～從工作中找到熱情，讓工作中也可以有快樂的心情。

#7業務～今天的課程學習到要每天在工作上找到熱情，就會快樂。正向的入迷可以提升自我昇華，但最重要的，是自己必須拋開舊有思維去改變為正面的自己。謝謝王講師讓我能夠真正去思考自己該做什麼，要改變什麼，讓生命更加快樂，樂在人生。

#8業務～活動內容很豐富，感謝公司的安排，以及講師的用心準備，期許自己可以發覺更多對生活的熱情。

#9行政助理～正向心流，每個人都必定遇到困難挫折，找出一個方法去尋求幫助，面對正向心流，是現在每個人都要有的，那麼社會會變得更美好。

#10助理～透過課程，更能瞭解如何創造感動，並朝正向心流走，且選擇快樂的生活，而活出自己的使命，活用自己最擅長的部分，找出自己的價值。

#11襄理～知道熱情是生活、工作中非常重要的因素，但過去，並不會懂得如何具體的去表達或體會。透過今天課程後，至少有了具體的方向，可以開始有了不一樣的目標。可以試著找到自己的四把鑰匙。

#12助理～讓我在生命當中，重新找回也看見"生命的定義"，也有了更多的方向與目標。

#13業務～在講課同時，也開始回想，工作中所發生的事情，以及如果遇到相同狀況時，如何能處理更好以及心態上面的調適。

#14專員～使自己再次思考自己心中核心價值，使之更瞭解自己。不忘記自己心底最想要的，去追尋心中之所嚮。

#15經理～我熱愛我的工作、家庭、家人、周遭的每一個人、每一件事，無論得時不得時，我仍然樂在其中，保持微笑過每一天，無論定義要開口、快樂、幸福過每一天，來面對周遭所有的一切，感染從自己本身做起。有機會回饋回應社會的小小影響力。

#16總經理～讓客戶、員工，有意想不到，不可思議的感動，有了使命，才能更有熱情、樂趣。

課後與總經理聊天，他分享：「1年半以前，公司申請幸福小棧課程，課後認真的應用課程的精神，打造公司團隊愛的氛圍與正向的文化，現在公司轉化氣氛，充滿正向、幸福的氛圍。

課程上完之後，第一年公司業績成長65%，第二年業績成長75%，一年半前公司員工20多人，現在已經成長到40多人。總經理也說，其實企業裡面最重要的，是打造彼此相愛的氛圍，真誠的照顧員工，這是用錢買不到的。」

的確，許多企業不斷在追求幸福企業，而最實際的的幸福企業，不只是讓員工擁有美好的福利，有休閒娛樂空間或吃不完的零食，也不只是優美的環境，在一切的硬體之外，其實最重要的，是人與人之間愛的互動，這種互動不只是企業主給予員工，而是每一個人都可以給予其他同事的禮物。

在每一個組織當中，每一個人都需要有正向的彼此連結，能創造正向的連結，這種看不見的力量，會勝過一切眼睛看得見的福利。