上班族票選「十大幸福企業」

94.07.06

您知道上班族認為一個幸福企業該具備哪些「幸福指標」嗎？根據《今周刊》與104人力銀行於7月6日發表的「幸福企業調查」，上班族認為企業該具備的福利指標（複選），以「薪資」最高，有86.1%，第二名則是「有好的主管與領導型態」（84.5%），第三名為「分紅」（75.6%）。

根據此次調查可看出，上班族仍是以實質的物質報酬為主要考量，因此，在票選十大幸福企業的結果上就可以看出，入圍的前十名企業皆是各產業領域中的佼佼者，分紅或是福利制度上都在水準之上。

以年級來區別，六、七年級生最重視的指標為「薪資」，四、五年級生則最重視「好的主管與領導型態」，可見世代不同，觀念大不相同。

104人力銀行董事長楊基寬表示，要讓員工幸福，不能把公司資源都放在薪資與分紅上，最好加強生活機能的滿足，讓員工心理、身體、解壓都受到照顧，員工才會賣命，唯有幸福的員工才能造就績效一流的企業，是雙贏的作法。

【十大幸福企業】
企 業 名 稱	公 司 福 利
台灣積體電路製造股份有限公司	本薪、年終獎金、季獎金、員工分紅 美食街/咖啡廳/健身俱樂部(健身房/桌球/撞球室/卡啦OK/羽球場/網球場/籃球場/韻律教室)/交通車/宿舍/穴道按摩服務 未滿一年即按到職月數比例給予特別休假。男性享有三天陪產假 員工享有許多特約廠商折扣與優待
奇美電子股份有限公司	奇美醫學中心就醫員工享有折扣；提供免費到廠子宮抹片、乳癌檢查 各廠附設咖啡廳 提供孕婦保留車位，設有哺乳室；舉辦歡樂家庭日活動
福特六和汽車股份有限公司	榮獲亞洲最佳雇主及女性夢職場  ＊ 領先市場的薪資政策、員工分紅 人才發展委員會、導師制度、教育訓練、海外工作及培訓計畫、員工獎勵 員工餐廳三餐只要十六元、完善醫務室，醫師駐診、免費藥品及健康檢查、多元化活的精采活動、員工優惠購車
智邦科技股份有限公司	每年提撥年盈餘15%給予員工分紅 滿七年可享特別休假2個月，女性可享有十個月育嬰假（給付育嬰津貼）、男性可享有三天陪產假 擁有兩間托兒所、集乳室；員工兩人結婚各調薪$3,000元正 孕婦停車位、員工旅遊活動、藝文活動
友達光電股份有限公司	優渥員工分紅配股 哺乳室、孕婦停車位 健身房、兒童遊戲區、KTV、各式球場、spa養生館、友達書城 旅遊補助、三節及生日禮券 六天全方位新人訓練 各式社團及運動活動 員工餐廳及美食街 內設便利商店與休閒咖啡廳 自助福利點選、大型藝文活動
惠普科技股份有限公司（HP）	新進員工可享10天年假，週休二日，只紀念不放假之國定假日，可加計年假補休 依營運情況半年一次現金分紅；自選式福利；員工保險
鴻海精密工業股份有限公司	員工宿舍、汽/機車停車場、福利社、餐廳等設施 專利研發獎金；海內外廠區輪調 /在職實作訓練 /工業管理專業訓練
中華汽車工業股份有限公司	備有同仁宿舍暨現代化活動中心 定期舉辦身體健康檢查 完善的教育訓練，並設有人才培訓中心
美商默沙東藥廠股份有限公司	年休假12天以上 業務行銷同仁購車無息貸款 股票選擇權
台灣國際商業機器股份有限公司（IBM）	電子學習訓練、寰宇大學（Global Campus） 年假和彈性休假 自願體檢福利

本文摘要自104人力銀行2005/07/06 新聞稿