【領袖培育反思】

常常有人告訴我，那個人很難相處、那個人很難帶、藝術型的人不好帶、能力太強只靠自己...聽起來那個人很不好相處、很不好帶，但別人跟他相處時就沒那個問題，問題到底出在哪裡？

最近看到一段令人感觸的話：「優秀的人不合群，不是因為他們真的不合群，只是因為他們沒有和你的群」。

當我們在評論別人有什麼問題時，常常忘了自己有什麼問題。用自己的眼光評論別人，已經評論了自己。

許多人說，現在這個時代領袖難尋，無論在公司或非營利組織，越來越難找到領袖。事實上領袖真的難尋嗎？如果你真的是一個領袖，就會帶出領袖。如果你不是領袖，那些領袖人才來了也留不住。

耶穌曾經帶過一群不好帶的人，背叛他、懷疑他、口是心非、陪耶穌禱告還打瞌睡...但是他們這些人後來成為改變世界的人。

帶領人比論斷人更重要，當我們專注帶領人，把人帶往成長的地方時，就沒有時間評論他怎麼這麼糟了。

當你的船在河面上搖擺時，最好的方式只要持續搖動你的槳，船就會往前跑，而不會停在原地搖擺了。

繼續從神的眼光發現你身邊的人身上的珍珠，幫助他們、引導出珍珠來，你的身邊就會充滿珍珠。