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2016年11月14日 星期一

【冒險教育 心理復原良方】

【工商時報張承運】全世界的教育都在問一個問題,怎麼教小孩子能力?冒險教育先看到這一點;全世界的教育都在教知識,冒險教育先看到怎麼教給孩子能力;全世界的教育都需要一種給人的能力,就921大震、88風災而言,就是心理復原的能力,在自然情境下受創,也能在自然情境下復原,冒險教育是在自然環境下活動,可增加復原力。
 教育部國民教育司綜合活動學習領域召集人、台灣師範大學副教授蔡居澤說,由外展(Outward Bound,簡稱 OB)發展而來的冒險教育(Adventure Education,簡稱AE)與遠征式學習(Expeditionary Learning Outward Bound,簡稱 ELOB)二者並沒有什麼區別,只是發展階段不同。蔡居澤針對AE、ELOB的發展有精闢說明,以下為重點紀要。
 AE是從OB開始推廣的,OB利用戶外冒險活動為媒介,來增進人的求生能力。後來美國人發現這種系統較不適合學校,學校是學校,戶外環境是戶外環境,外展教育即使很好,但較不適合學校。所以,1970年有一群OB指導員將戶外冒險活動改以遊戲為媒介,將OB帶進學校,稱為冒險教育專案(Project Adventure,簡稱 PA),之後,冒險教育範圍從原本強調身體的冒險擴大涵括了心理的冒險,也就是說,玩遊戲也能體驗戶外冒險活動一樣的冒險。
 後來,為什麼又有遠征式學習(Expeditionary Learning,簡稱EL)的發展,因為遊戲還是有其限制,不能老是玩遊戲,遊戲要怎麼與學科相結合,它是有盲點的。美國將PA引進學校後,最多用在體育課,因為體育課才有機會在體育館玩遊戲。
 PA玩遊戲玩了10年後,又有一群人發現,這些遊戲可以用來做輔導諮商,所以在1985年,在PA之外,成立另一個分支叫冒險諮商(Adventure Based Counseling,簡稱ABC),這也就是台灣外展教育基金會(Outward Bound Taiwan,簡稱OBT)執行長廖炳煌他們用來做921、88風災重建時,帶領這些具有輔導諮商功能的遊戲,協助災後創傷癥候群的復原。
 後來,為什麼會出現ELOB,就是因為這些遊戲跟學科還是有一點距離,比如說社會科怎麼用冒險教育,自然科怎麼用冒險教育,數學科怎麼用冒險教育,國文、英文怎麼用冒險教育,這也就是為什麼後來要提出ELOB,因為他們有一個野心,其實所有的學科都可以用冒險教育,不只是在美國一開始就用到的體育,體育一般都是用打球來進行,可運用遊戲來做團隊建立(Team Building)。在美國教改120個改革教育計畫中,ELOB就是其中一個由美國外展提出的遠征式學習學校教改計畫(Expeditionary Learning Schools Outward Bound,簡稱 ELS),他們發現教育是可以教能力的。
 ELOB設計的方法是,還是教知識,可是提供機會給孩子用教的知識,這是ELOB與一般學校最大不同處,他們每一個學科都有機會讓小孩子把所學知識用出來,所以他們的教學是三段,第一段教知識,第二段在學校用活動把知識用出來,第三段跟外面的社區社會相結合,所以小孩子最後學習到的並不是死板的知識,他們學到怎麼用知識,怎麼用知識與外面真實的社會做連結,教育與生活是一致的,這與杜威的理念是一致的。可是,杜威那個時代有一個困境,就是大家都知道要用活動做情境,可是不知道要引導,我們傳統學到的是教導,會一直急著告訴小孩知識和標準答案,引導是不急著講,待確定小孩有基本知識和技能後,只是提供一個情境,讓他去用,用的過程,我們再去協助小孩需不需要補知識或技能,或是他用的過程找到了什麼意義,其媒介是千變萬化的。
 就發展而言,台灣剛好與美國顛倒,美國是先有OB,然後才有PA;台灣是先引進PA,後來才成立OB。因為台灣一開始就是以遊戲吸引著大家,然後後來發現遊戲大家都玩膩了,於是開始用戶外活動做為PA的進階,因為PA其實就是平面遊戲和繩索課程,OB其實是比較有變化。其實遊戲有一個缺點,就是你只要玩過了,興趣就沒那麼大了,可是戶外活動是千變萬化的,今天在台北攀岩和在高雄攀岩,雖同樣都是攀岩,可是它是不一樣的。
 ELOB它是由美國OB所發起做為配合美國教育改革的一個計畫名稱,用在學校教育,稱為遠征式學習學校(Expeditionary Learning Schools,簡稱ELS)。EL的中文翻譯應為「遠征式學習」,但是有很多人對「遠征」這二個字會有誤解,所以目前還在斟酌正式的中文翻譯名稱。透過ELOB學生有機會學到生活能力,這也是目前台灣教育需要加強的部分。
本文摘要自~國立台灣師範大學 http://pr.ntnu.edu.tw/newspaper/index.php?mode=data&id=4653


2016年11月5日 星期六

【初階幸福引導員課程心得回饋-富足的平安】

看完這位學員的心得分享,心中非常感動!突然讓我回到最近H1課程中的情境中,在每一個互動、每一個眼神的交流、每一個心與心連結的對話中,似乎都成為一個管道,讓人的心靈昇華到與上帝的交流中,給予人祝福的同時,我們的生命就很像耶穌的生命,給予與領受都同時受到耶穌的祝福。

真正從內心深處湧流出來的感恩、滿足與喜樂,是很難用言語形容的,而Lorita的分享,卻讓我再次經歷上帝慈愛的觸摸,也再次體會內心滿足的喜樂,感謝上帝讓我們成為彼此的祝福,也繼續將這份無條件的愛與祝福倍增,持續擴散,祝福到更遠的地方...

<說不完的教會生活好處-生命的榜樣及典範篇>
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我觀察每個和世欽哥接觸過的人,
都可以在短短的談話當中,感受到他的溫暖和智慧,
以至於被鼓勵和自動期待自己也能夠做出美好的改變,
能像他一樣祝福身邊的人。
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上H1(初階幸福引導員)時,我們都學到原來這是「以對方為中心」的談話,
談話的內容奠基在每一天個人與上帝真實的關係,
不但如此,加上有系統的沈澱思考,整理記錄。
原來是背後的秘訣。
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我和上帝的關係因為世欽哥的課程和分享,
有很大的轉變,已經有好長一段時間,一直活在一種出人意外的平安。
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如果在每一次和他人相處,
都操練「以對方為中心」,其實就是一種「捨己的愛」吧!
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念文學的人都很能說,但放下自己想講不停的想法,
也放下自己的預設立場,
為對方的益處,把時間留給對方,把注意力留給對方,
而非期待對方注意到自己有多好,
或期待對方先聽進去自己認為的好...
這是我自己整理出來的心得,
理解之後,終於明白,為何這樣的相處,如春風般讓人感到溫暖和被造就。因為捨己的愛,最吸引人。也唯有這樣無條件的愛,使人因為被給力,願意改變,而成為下一個愛的傳遞者。
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非常推薦H1初階幸福引導員,這是一堂你不會想抽空滑手機的課。
內容很簡單,但是卻翻轉我十一年的基督信仰,而且影響力持續很久~
只有在教會,能找到你想找的答案,並且看見活生生的榜樣激勵著你!教會裡,有數不盡這樣的課程和美好的典範~
有時候我仔細想想,真的覺得自己太富足了~只好一直迫不及待想給出去~

2016年10月15日 星期六

第11屆亞洲體驗教育學會年會工作坊- 柔思(RASI)引導反思助人工作坊

★發表內容 
美國婚姻家庭教育專家Gary Smalley曾說:「生命就是關係,其他的不過是細節而已。」親密關係事實上是可以經由有系統的學習而促進的,本工作坊將幸福小棧最受歡迎的課程「觸動人心的對話」,結合柔思(RASI)的助人工作概念,以理性(Reason)的思考結合家庭教育的專業背景,引導反思生命的潛力;以藝術(Art)的眼光結合體驗教育的實做操練,恢復生命的美好與價值;以靈性(Spiritual)的經驗結合心靈輔導的社會關懷,連結生命的意義與目標。

工作坊將理性、藝術與靈性整合(Integrate)的觀點,幫助參與者學習以柔思的助人工作,使人學會欣賞自己、提高自我覺查、以及為他人加值的實際操練,其中包含...
1.從生命故事提升自我覺查
2.聆聽他人內心深處的感受
3.發掘他人生命美好的價值
4.反思人心中最深處的渴望
5.從身心靈回應受助者需要
6.體驗教育在家庭教育的應用



★發表人:王世欽Stephen
簡歷:現任中華幸福小棧社區關懷協會秘書長、台中市沐風關懷協會常務理事,曾任古典音樂台「幸福學幸福」單元廣播主講人。具有教育部核定家庭教育專業人員認證、美國FOCCUS婚前停看聽婚姻協談認證、亞洲體驗教育學會副引導員認證、台灣歷奇工作發展協會探索體驗教育引導師認證、愛家親密之旅進階培訓帶領人認證。

工作與培訓經歷:
擁有近20年的團隊帶領與培訓經驗,具備豐富的人際互動培訓、兩性婚姻諮商輔導歷練,受邀為眾多企業領袖及NPO機構進行團隊建造及心靈成長培訓,涵蓋高科技、服務業、金融機構、醫療、政府機關與大專院校等不同行業。服務單位包含友達光電、台灣佳能Canon、愛爾蘭商速聯Sram公司、惠生連鎖藥局、亞崴機械工具機、遠雄人壽、三商美邦人壽、保德信人壽、中國人壽、台中市政府環保局、台中市政府教育局、東勢警察局、彰化縣政府社會局、衛福部豐原醫院、省都扶輪社、台中市企業經理人協進會-菁英聯誼會、暨南大學EMBA、中國醫藥大學、建國科技大學等超過200家企業與各式機構。

協會以「建造幸福家庭、打造快樂城市」的使命,透過團隊力量,在社區、學校、企業、政府與各機關團體當中,開設遇見幸福的三堂課「在愛裡溝通」公益課程,運用在家庭教育與社會服務中,已接觸超過1萬8千人次,實際幫助許多人經歷更深刻的幸福體驗。增進人際關係,修復許多夫妻、親子、同事之間破碎的關係;協助企業提高團隊工作績效,並轉化為幸福企業;提升政府部門工作熱情;滋潤教育界的教授、教師、心理師與社工師的生命。在城市間持續傳遞幸福與正面文化,使人際間更溫暖、社會更有溫度。

學歷:靜宜大學英文系畢業、英國Cambridge Central Language School、加拿大Singing Waters Inner Healing School、新加坡City Harvest Bible Training Center、台灣師大家庭教育專業人員課程進修、暨南大學非營利組織經營管理研究所進修中。

專長領域:心靈成長課程培訓,家庭教育課程規劃,團隊建造與領袖培訓!


★發表內容主要類別(以整體發展取向分類)
7.社會關懷與倫理道德相關議題:鼓勵體驗教育工作者多探討及思考與社會公義關懷、道德倫理相關的議題,包含種族、階級、性別傾向、年齡、能力和多元文化對於產業發展推動的不同面相影響等。此外,也鼓勵包含涉及專業標準,職業道德和操守等相關議題提出討論。

8.身/心/靈整全發展相關:整合人類的全方位面向發展亦是體驗教育的基本一環,開課主題可包含如創造力、瑜伽、肢體放鬆、大腦體操、禱告以及其他綜合身體/心靈/精神的實務操作課程等。

★發表內容主要類別(以學習方法論之應用取向分類)
體驗教育於家庭教育、親子教育之發展與應用

★發表進行方式
講授式40%、活動式40%、小組討論20% 

★工作坊發表時段選擇及時間長度
Section G:Nov 20, 14:10~15:30 (11/20周日下午80min)

★與主題或內容相關之關鍵字
引導反思、家庭教育、社會服務、人際互動、在愛裡溝通、體驗教育應用、心靈成長、柔思助人工作。

★參與對象建議具備
沒有限制,開放所有人參與。Open to all

★發表者自評本工作坊屬於
體驗教育的通識課(擴張學習者的選擇空間/多樣性)

★參加者需自備以下物品
智慧型手機

報名請恰~https://www.asiaaee.org/activity_show.asp?id=78

延伸閱讀:
1. 第11屆亞洲體驗教育學會年會報名
2. 柔思(RASI)引導反思助人工作坊

2016年6月16日 星期四

體驗教育推薦書籍

常常在體驗教育引導員訓練中,有學員詢問體驗教育引導反思參考書籍建議,特別將建議的書籍整理如下,歡迎大家參考使用。

一、體驗教育/曆奇教育
1. 謝智謀、王貞懿、莊欣瑋(2007)體驗教育–從150個遊戲中學習。桃園: 亞洲體驗教育學會。 (還有第二集)
2. 楊成(2007)曆奇教育。中國:廣東人民出版社。
3. 譚司提反(2005)奇得有理–經驗學習策略與實戰。香港:浸信會。
4. Dewey J.(1938)經驗與教育(Experience and education)(姜文閔、劉素 芬譯,1992)。臺北:五南。
5. 葉明煒等編(2008)歷險訓練:理念與實踐。香港:香港青年協會。
6. 謝智謀等(2008)繩索挑戰課程安全操作手冊。桃園:亞洲體驗教育學會(未 出版)。
7. 洪中夫(2008)玩出品格力。臺北:校園書房。
8. 吳漢明(2007)挑戰繩網教練手冊。香港:匯智。
9. 蔡居澤、廖炳煌(2006)探索教育與活動學校。桃園:中華探索教育發展協 會。
10. 蔡居澤、廖炳煌(2005)將探索教育帶回學校。桃園:中華探索教育發展協 會。
11. 吳漢明、鄭瑞隆、盧仲文(2005)探索教育活動安全管理。臺北:幼獅。
12. 蔡炳綱、吳漢明(2005)玩好團隊–探索體驗活動。臺北:幼獅。
13. 洪中夫(2005)玩出好品格–青少年體驗式學習的品格教育。臺北:校園書 房。
14. 校園團契飛揚教師組(2004)飛揚人際有藍天–探索教育的魅力。臺北:校 園。
15. 梁廷益、何庸亞(2004)曆奇遊戲聚會全攻略。香港:浸信會。
16. 胡國強主編(2002)建立高績效團隊活動手冊–體驗式學習。高雄:麗文。
17. 中國童子軍教育學會編(2001)童軍探索教育活動設計與實施。臺北:中國 童子軍教育學會。 

18. 吳兆田(2013)引導反思的第一本書。台灣:五南出版社。

二、解說技巧
1. 森時彥、引導者的工具研究會(2008)引導者的工具箱:帶動會議、小組、讀書會,不怯場更不冷場! (陳美瑛譯,2008)。 臺北:先覺。
2. 蔡居澤(2006)引導員培訓手冊。桃園:中華探索教育發展協會。
3. 麥淑華、鄧淑英(2006)成長體驗Debriefing。香港:突破。
4. 蘇以文(2005)隱喻與認知。國立臺灣大學共同教育委員會策劃。
5. Dale Hunter、Anne Bailey、Bill Taylor(2004)有效的團隊引導(黃若 予譯,2004)。臺北:幼獅。
6. Clifford E. Knapp(2003)體驗教育–帶領者內省指導手冊(謝智謀、王 怡婷譯,2006)。 臺北:幼獅。
7. James G. Henderson(2000)反思教學–成為一位探究的教育者(李慕華譯, 2000)。 臺北:心理。

三、冒險治療(Adventure Therapy, AT)
1. 李德誠、麥淑華(2002)整全的曆奇輔導。 香港:突破。
2. 楊成(2004)經歷〃體驗〃成長:曆奇為本輔導實用手冊。 中國:廣東人 民出版社。
3. 路德會青怡中心(2006)曆奇出新TEENS:曆奇為本輔導濫用藥物者活動手 冊。香港:路德會青怡中心。
4. 香港明愛青少年及社區服務編(2005)大自然動力–曆奇活動經驗實踐彙編。 香港:香港明愛青少年及社區服務。
5. 李義男(2003)探索教育與諮商治療。 臺北:水牛。

四、遊戲創新
1. 鐘樹森(2006)遊戲教室。香港:神召神學院。
2. 郭燕玲、王詠詩(2006)遊戲無限–78個親子創意遊戲。香港:學生福音團 契。
3. 郭燕玲、王詠詩(2005)遊戲無限–60個互動互樂遊戲。香港:學生福音團 契。
4. 郭燕玲、王詠詩(2005)遊戲無限–101個創意遊戲。香港:學生福音團契。
5. 鄭榮源(2004)創意的肢體智慧遊戲。臺北市:師大書苑。
6. 聖雅各福群會編(2004)團隊遊戲設計與運用。香港:匯智。
7. 譚司提反(2000)玩有妙法–遊戲玩家攻略。香港:浸信會。

五、自然體驗/戶外教育(Outdoor Education, OE)
1. Joseph Cornell(2000)傾聽自然(金恒鑣譯,2006)。 臺北:張老師。
2. Joseph Cornell(1998)與孩子分享自然(王家祥等譯,2005)。臺北:張老師。
3. Donald R., William M., & Elizabeth L.(1994)戶外教學(Teaching in the outdoors)(周儒、呂建政譯,1999)。臺北:五南。
4. Joseph Cornell(1989)共享自然的喜悅(方潔玫等譯,2005)。臺北:張 老師。

六、培訓發展
1. 吳兆田(2006)探索學習的第一本書:企業培訓實務。臺北:五南。
2. 任賢旺(2006)團隊合作培訓遊戲。臺北:憲業。
3. 張曉明(2006)領導人才培訓手冊。臺北:憲業。
4. 洪清旺(2006)提升領導力培訓遊戲。臺北:憲業。
5. 李德凱(2006)企業培訓遊戲大全。臺北:憲業。
6. 任賢旺(2004)培訓遊戲手冊。臺北:憲業

提供給大家參考!
請大家可以到書局或上網購買。


延伸閱讀:

4F體驗教育引導反思分享討論

2016年3月27日 星期日

世代的微光-微光時代

感謝典龍與育菱的邀約,在充滿期待的心情中,與好朋友一起到萬代福欣賞『微光時代』紀錄片電影,很奇妙的感受,許多好朋友都在影片中,包含Peter, 雅萍, 維倫...,也包含我的冒險治療與體驗教育老師~小謀老師。


整個紀錄片的內容,用最自然真實的拍攝方式,真實的紀錄磐石協會在印度、尼泊爾、泰北所做的服務學習工作,在偏僻貧窮的尼泊爾阿克蘭山區,有一座小學一磚一瓦都是由台灣人捐助搭建出來,去年蓋­儲水槽解決這裡的飲水問題;不久前,扶輪社也捐助了一台校車,讓當地小孩可以風雨無阻­到這裡上學。2014年,志工也在這裡成立手工藝中心,建立通路將產品銷到其他的國家­,讓在地婦女可以在這自立更生。

台灣有許多參與在其中的志工,都是15歲左右,他們如此年輕,就開始去到不同的國家服務,有些人15歲就知道自己要做什麼,然而卻有許多人到了50歲,仍然不清楚自己一輩子要做的事情是什麼。

這些年輕人的生命,雖然年紀小,但生命的成熟度卻令人激賞。

荳荳

影片結束後,荳荳分享,在這一年擔任長期志工的過程中,令她印象最深的經驗,是透過ASHA的願景,邀請尼泊爾當地婦女一起學編織時,目的要幫助當地婦女能有工作,能改善生活,而這些婦女們,因為一整天的工作會肚子餓,所以荳荳主動為他們預備好吃的麵食,沒想到這些婦女們竟然跟她說可以加一些肉食嗎?

這時候荳荳坦承,她內心有一種生氣的感覺浮現,為了顧及與這群婦女的關係,於是自己把自己關起來,走到山上去反思,她反思的並不是為什麼這群婦女這麼...,而是反思自己為什麼會生氣?

經過反思之後,她發現原來自己帶著驕傲在服務這些婦女們,她需要放下自己的驕傲,用心與她們對話,於是她回去與這群婦女溝通,荳荳告訴她們,當你們跟我要肉食的時候,我心裡有一點難過,因為你們吃麵是為了身體的需要,而吃肉只是因為想要。

這群婦女經過溝通之後,也能明白自己這樣的要求太過份,於是她們也懂得作自己調整!從這個事件過程中,我從荳荳的生命,看到年輕又成熟的生命。

小謀老師的冒險教育與服務學習,造就了許多年輕人,透過反思訓練自己的獨立思考,更成熟的思考模式,我看到了小謀老師透過服務學習,所帶出美好的果效。

一般20歲左右的年輕人,遇到這樣的事情,可能在短時間之內,會把情緒發在這群婦女身上,甚至發洩情緒在這個不方便的環境中,不一定能反思到自己生命的問題與成長的空間,而荳荳卻在很短的時間之內,透過反思,使自己的生命擁有更大的成長,這真是一個生命轉化美好的見證。

很高興有機會看到這部紀錄片,邊看也邊想,什麼時候讓我的孩子去參加這樣的服務學習,相信每一個人願意去做國際志工服務學習時,他們的生命都將擁有超過想像的成長。




感謝微光時代紀錄片中每一個付出的志工,感謝磐石協會,感謝小謀老師,感謝你們願意如此付出,使我們看見生命更多成長的可能,也看見我們能用去到另一個國家,透過小小的志工服務,激發大大的愛心。

小謀老師

延伸閱讀:

2016年3月3日 星期四

【引導員訓練課程-在默想中反思與反芻】

2016/3/3世欽
反思是 "任何經驗是否有教育意義的關鍵",
它能連結觀察的世界與思想的世界。 -- 杜威( John Dewey )

一個人能夠不斷透過反思,默想發生的經歷,就好像是一頭牛不斷反芻,透過反芻的過程,將胃內的食物倒流回口腔內再次咀嚼的行為。

牛的反芻能幫助牠的食物更好消化;人若將有教育意義的經驗反芻,就能消化生命美好的經歷,成為生命的養分,應用在未來人生的某一個境遇中,使生命更精彩。

最近許多引導員訓練和講師訓練的學生,陸續分享生命的反思,有人在默想上持續操練,有人在心靈交流中持續連結,有人已經能在遇到困境時,跳脫引導技術的框架,從心靈的層面體會劍意的美麗。

當我看到他們生命經驗反思的分享時,就知道他們已經開始把引導反思的技術,從劍招內化到劍術,甚至已經內化到劍意了。許多人已經操練到人劍合一,甚至是劍隨己意的境界,看到他們引導反思的成熟度,為他們感到高興。



分享最近學員操練引導反思紀錄...

引導員訓練後應用分享~《新發現》2016/02/25企鵝

我發現學了4F引導方式及反思之後,加上如果有常常在鍛鍊思考及實作,這個東西很可怕會自然變成你的血液,甚至內化成自己的思考。

聽起來可能很好笑,變成血液?但是我真的有這個感覺。

今天去上政府機關開的一門創業輔導課程,對於我這個理工科系後來還當攝影師的人來講,這個理財創業課程根本是亞美麗安星球的東西。

但是講師上課大量運用提問及互動模式,我發現到我竟然可以準確回答老師的提問,因為老師是用『為什麼/然後呢/所以你發現/你怎麼作』這個方式在問問題,這根本就是4F啊!然後我可以很快吸收我過去沒有的觀念,很快可以提問或是抓到重點,實在太神奇了,像是發現新大陸一樣!!

甚至我發現我在課後竟然不自覺的會一直思考今天上課內容,晚上邊修圖還不忘思考一些延伸的課後問題。

這個思考模式真的可以多多推廣耶,只能說好棒啊!能增進關係,又幫助學習。感謝上帝讓我學到這個好知識。

引導員實作分享 ~《幫助一對夫妻和好》2016 / 02 /26 King Wang

前些日子與一對新婚的夫妻一同出遊,旅途中好山好水,也有好心情^^y
看著窗外的風景,不自覺的在巴士上我也就睡著了,不知過了多久我被爭吵聲給吵醒了!

我起了身往前望了過去一一” 原來是我那一對新婚朋友,他們在吵架,我感到非常驚訝!心裡想不是才剛結婚嗎?為什麼會這麼嚴重的爭吵呢?男的臉紅脖子粗、女的一把眼淚一把鼻涕,當下我實在無法相信這是一對恩愛的夫妻,很快的他們發現我在他們後面,兩個人卻也沒因此止住不在繼續吵下去,心裡的os也就出來了,不都說家醜不外揚嗎?

怎麼有辦法這樣子你一句我一句呢?女的在銀行上班擁有不錯的收入待遇,男的則在國內知名前百大企業當高階主管年輕有為,可是說郎才女貌、佳偶天成、羨煞旁人呀!

我想應該可以當他們的合事姥,記得在H1所上的4F (Facts事實,feeling感受,findings發現,future未來),確認雙方是因為錢的事爭吵,主要是在結婚過程,某部份費用是女方先拿出來支付的,而男方認為已經在收禮金的時後,最後把費用一併還給了女方,但是女方認為禮金是禮金,不該混在一起,要求男方重新付一次費用,而這對新婚的夫婦就因為這事,起了爭執,聽完他們的問題後,我先確認了女方,她不舒服的真實問題點在哪?我就問使用4F問了她…

女方:
(Facts事實)
女方說只要男生把錢還給他,就好了,然還要說謝謝,並且為他的行為道歉。
(feeling
感受)
他覺的男生騙他沒有把錢給他,一點也不愛他,他很難過。
(findings
發現)
女生覺的雙方家長也有錯在談婚事的時後,沒有把這些費用講清楚,發現男生堅持不妥協,女生覺的可以把所有的嫁妝都退回來也沒有關係,但是你要把錢還給我,但是男生覺的不合理。
(future
未來)
女生認為當初婚前就說好所有錢都要給我管,現在怎麼會這樣子呢?才一場婚禮就錢的事哪麼不清楚,他作好了最壞打算哪就離婚吧!沒關係現在就去辦也可以。

男方:
(Facts
事實)
男方陳述的內容與女方差不多,但是可以感覺出來男生的態度較軟。
(feeling
感受)
男生覺的我都已經答應你,把你認為差的金額,額外還給你了,為什麼你還要得理不饒人呢?甚至還要我爸媽向你道歉呢,你太不尊重我和我的家人了?
(findings
發現)
男生發現即便,現在額外想辦法拿一筆錢給女方,這場架也不會因此結束,女生一直讓他有種 "軟土被深挖"(台語)的感覺。
(future
未來)
男生已經把所有的錢拿出來使用在結婚上,身上沒有多的錢,所以和女方商量緩幾個月再把幾十萬給他。

確認了雙方的狀況,我試著讓雙方互相了解爭吵的(Facts事實),這一點問題不大雙方一下子就很清楚吵架的問題點,再來讓男女雙方知道對方的(feeling感受),光在這一項,就可以來來回回在4F當中跳來跳去。

一下子是事實、一會兒是未來、不然就是感受,我發現男生女生的情緒在當中起浮不小,完全無法對焦,雙方堅持他們的想法,這樣子都已經過了一個多小時了,我覺的超級措折,也非常的累,甚至懷疑所學的4F完全無法引導這對夫妻><…!

當下我真有一種想要離開現場的感覺,甚至可以對他們發預言,他們下車後應該就會去辦離婚了。

就當我無語問蒼天的時後,有一個意念就像聲音一樣提醒了我,腦袋出現了一個畫面,方塊四,我被這個畫面提醒了,我重頭再操作一次4F在女生生上,我問女方,為什麼一定要男生拿錢給你,為什麼把錢看這麼重呢?你目前在銀行收入非常的好不是嗎?女生就不管怎麼樣男生就是把錢還給我啦!

而且婚前就有答應把所有的薪水扣掉生活開支全要給我的,男生就插話了,我沒有嗎?我連公司給我的不在薪資單的獎金也都誠實的給你了你幹嘛一定要這麼死愛錢呢?一一” 這句話一出來又不得了了,女生大哭反正你就是把錢給我啦,這是你答應我的不然就離婚~!

我注意到女生應該是很害怕也很緊張她一直在扣手指,已經到破皮見血了還是一直扣,我覺的好像有什麼事隱藏在錢當中,也不是真的想離婚,我用不同的角度去想為什麼女生死愛錢,寧可要錢也不妥協,我確實聽到女生回饋我(Facts事實)只要錢給我就行了,什麼事就都沒有了,但是一一” 我當我發現我好像被當事者騙了,其實正確的說應該是連當事者都不知道自已真實要錢為了什麼!?

我試著問她的家庭狀況和成長背景,發現她家是媽媽掌權的所有決定開支都是由媽媽主導,媽媽從小也一直給他一個觀念,男生有錢就會作怪,所以不能讓男生身上有錢,不然婚姻會出問題,我超驚訝我所問出來的結果,有一種警醒的感覺就像被電到,起了雞皮疙瘩。

原來~她不是因為錢,是因為她沒有安全感!

原來(Facts事實) 是她沒有安全感,他認為要把男生的錢拿光男生才不會出去外面亂來。 我安撫了女生的情緒後,重新引導男生,讓他清楚知道原來,她是擔心他有錢會在外面亂來。

男方的回饋(Facts事實)他一直以為她要的是錢,但他現在知道關鍵不是錢了,當然錢還是得還~男生(feeling感受)了解女生對他沒有安全感。也發現了(findings發現)原來女生受媽媽的影嚮哪麼大,包含了看男人的價值觀。

不得不稱讚一下男方實在是冰雪聰明,(future未來)我問他:你認為就太太現在的狀況,還有以後類似的情形,你怎麼樣處理會比較好呢?

男生微笑了,他合顏悅色的和女生說,寶貝別哭了,我保証欠你的錢我會盡快還你之外,以後我所有的錢也會都給你,請你放心,因為你是我決定要過一輩子的人,對不起讓你難過了請你原諒我。

最後這對夫妻合好了,他們的婚姻也狀況也穩定許多,想與大家分享的就像世欽哥說的劍招、劍術、劍意,H1、H2、H3所學到的所有引導技巧及知識,哪些應該都是劍招,把所有的技巧融合面對不同的狀況不同的人使用不同的順序的劍招,哪就是劍術!

但是這些遠不及劍意,往往藏在問題背後更深層面的問題,不是劍招或是劍術可以應付的,但是劍意的養成前提是要非常熟希劍招和劍術,當你要成為人際關係的武林高手必需是以神為本,以人為焦點,來看待處理人的問題及當下環境變化的氣氛。

如果引導員只是把劍招、劍術用在所有人群上,忽略了當下學員的反應,可能就錯過了一次交心的機會,有了劍意面對不同的問題案件、不同課程或是不同的族群人,可以幫助你輕鬆對待!

附上一張圖給大家參考…








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2020/07/16 Stephen 引導或促進facilitate,簡單講,就是使事情變簡單。之前聽某位台灣師大的教授分享,教授的角色,簡單講,就是讓簡單的事情變複雜,這樣就能顯出教授的學問。 課程中的知識,許多人都知道,但如何讓他變簡單? 知識就好像菜市場的菜...