2016/5/31康希牧師分享，璐璐姊翻譯，世欽整理
我自己做了很久的小組長，我第一次做小組長在1984年，當時在念神學院，神學院院長到韓國，把小組帶回教會，一開始我的小組七個人，非常大的復興，一年之後剩下三個，是反過來的復興，當時非常沮喪。我就跟楊德聰牧師、莊志明牧師一起禱告，當時我們非常年輕。
從3人到20人，第二年增長到60人，在下來180人，接下來500人，從一個小組，這就開辦城市豐收教會，從20個人。小組真的很有力量，因為很多年輕人，我需要有成人在。
我們從教查經、禱告、接觸新朋友，1年之內成長到20人，之後到40人，慢慢越來越多成人加入。1995年開始，我就不能再帶小組，因為人太多了。可是一直到今天，每一個禮拜，我還是寫小組講章，每月準備五篇小組講章，三篇青年、兩篇成人，過去三十年一直到現在。
約書亞記1:8，只要我們日夜默想神的話語，我們必定亨通、凡事順利。英文的凡事順利，講的是好的成功，意思就是有好的就有壞的成功，你可能成功但失去婚姻，你有金錢卻失去健康、你有地位有名聲，但不快樂。你要的是好的成功。
關鍵是什麼？你必須要日日夜夜默想神的話語，這是我每一天要做的事情，每一天早上醒來第一件做的事情就是禱告，我禱告當中，很大的部分是默想神的話語。
我一直默想花時間在神的話語裡，我真的覺得好像上帝跟我說話一樣。
聖經的話語說，神話語是我們腳前的燈，路上的光，當神的話語打開時，就會這樣，就會有燈打開。
摩西選領袖有哪些條件
1.
有才幹
2.
有靈命
3.
值得信任
4.
無私的
5.
要忠誠
現在我們到新約福音書看看耶穌如何挑選使徒？
耶穌挑選領袖
馬可福音3:13-15
耶穌自己是小組長，祂現在挑選的組員，最終都成為使徒，在這裡祂按照三個條件來看。按著前面的五項這是第六項
6.
匹配與契合
你看耶穌是隨自己的意思挑，人到他面前來，v13說的，匹配代表示有類似的心態與使命，契合代表相似的陪伴。好朋友大家享受一起服事
匹配：類似的心態及使命
契合：享受彼此的陪伴
你們越匹配、越契合，牧師領袖就越享受與大家在一起。璐璐與我同工超過10年將近15年，仍然很享受彼此，而耶穌與他的門徒也是這樣。注意，耶穌是隨他自己的意思來挑選，祂到天父那裡去，祂說天父我需要挑一些人，我要挑這些人可以嗎？
有時候我們會想我們必須要跟那些我們不喜歡的人相處，人生時間很短不要這樣，要花時間跟你喜歡、享受的人在一起。然後這些人到祂這裡來，當祂禱告完之後，天父跟祂講可以，祂就做報告，你們這12個人到我這裡來好嗎？
他們是很開心，不是拖拖拉拉，不會說真的很衰，好選不選今天，不是這樣的。
要能相互享受，匹配跟契合非常重要，你真的要做小組長，必須要讓自己成為一個可以讓人喜歡的人。跟你的牧師之間，要能有這樣的配合、匹配與契合。
因為當心靈敞開，恩膏才能流露。
7.
available有空
常和自己同在v7，你要有空才能接受訓練與門訓阿。別忘了，你要明白牧師的負擔、異象是需要花時間的，如果你太忙碌，你怎麼會了解牧師的負擔？你怎麼了解他的價值觀？
他不只是你的領袖，他也是你的朋友。你說不行牧師是我的領袖，你看我們是上帝的朋友ㄟ，為什麼牧師不能作我們的朋友呢？耀珊跟我非常喜歡趙鏞基牧師，他就像爸爸。
首先我去到他那裡，我沒有要他特別注意我，因為他很忙，我不會說我是大牧師，為什麼沒有給我特別的接待？有時候他在大教會講道，我在後面。不管他知不知道我在，沒有關係，我只是喜歡靠近他，我很愛聽他的聲音，我真的是愛上這個人。
不管人家說什麼關於他的壞話，我一定幫他講話，因為當你愛一個人，你一定會為他，我不需要明白一切細節，但我每一次都講他正面的話語。出於這樣的友誼，我跟我妻子真的從趙牧師那邊學到很多，不管他有沒有為我按手，這都不重要，有時候他講話都不是很清楚了，但有時候只要他一句話，整個問題就迎刃而解。
可是我們要讓自己是可愛的，可以喜歡讓他享受我們的陪伴，讓趙牧師喜歡跟康希、耀珊在一起，所以有效的小組長，必須要有時間去服事。
8.
委身committed
耶穌說v14，能差人出去。
約翰福音10:14
牧師要能倚靠小組長，去做要他們去做的事。耶穌需要知道，祂能不能靠我們去照顧這些羊，因為你要明白到最後這些是耶穌的羊。
我們要如何愛他們呢？
約翰福音10:11好牧人為羊捨命
要願意為他們捨命，愛是上帝國度的至高律法！希臘文Agape，是無條件犧牲式的愛，每一次都要無條件的一直去愛，一直去饒恕。好的小組長一定愛他的會友，是這樣的愛能感動你去為你的組員禱告，很多人問我，你怎樣增長小組？因為我愛他們。
以前我有一張卡，把他們所有的名字寫在上面，每一天晚上我是提名一個一個在主面前為他們禱告，直到有一天我有好多張卡，名字太多，光是提名禱告完要一個小時。
這樣的愛能夠給你恩典耐心對待他們，體諒饒恕他們。愛跟饒恕是同義詞！
這樣的愛會激勵你不斷贏得靈魂。
看v16耶穌所講的
耶穌需要知道，你這個小組長能夠持續不斷去接觸外面的人，當我挑小組長時，我不會只挑選能關懷人的人，我真的要知道，這個人有足夠的愛，願意接觸失喪的人，新加坡人口有550萬人，基督徒人數18.8%，103萬4千人，這是去年統計數字，而接下來我們小組贏得靈魂的結果～在我們的紀錄當中，在我們教會中～
救恩是18萬人，這是18%了，換句話說，新加坡十個基督徒當中，就有一個是在CHC得救的，不管是否在我們當中。這是一間教會，所以魔鬼在新加坡最恨的就是我們，我們教會剛開始的時候，當時新加坡基督徒的人數只有7%，現在將近20％，因為我們的小組火熱傳福音。耶穌基督是我們的大牧人，祂需要知道我們是不是委身在祂的使命裡面，這也是祂希望西門彼得對祂做的委身。
彼得要接手他的小組ㄟ，在約翰福音第21章，他要彼得這樣做v15，他說你能餵養我的小羊嗎？這些剛信主的人，v17，講到能餵養我的羊代表成熟基督徒，v16你能否好好照顧我的羊？代表你能裝備他們，幫助他們也去贏得靈魂。
耶穌很簡單，只有三個條件。
1.
你能匹配契合
2.
你必須要有空
3.
你一定要委身
委身在耶穌基督的使命裡。
現在要進入新約教會了，初代教會怎麼挑選領袖的呢？
他們按照四項品質挑選小組長。
9.
好名聲
他們過去的紀錄要證明他們的品格，這才能尊重這個人。
尊敬無法由命令得來，這是你自己要贏得的。
10. 被聖靈充滿
領袖需要有本事行在神蹟奇事異能裡，我相信我們在做大部分都是靈恩教會，如果你挑選的小組長，他根本不相信聖靈、怎麼做呢？他必須要願意被充滿，耶穌要他們兩人兩人出去，醫治、使人復活的。
你要跟耶穌一樣的。
11. 滿有智慧
你必須要有必要的人際關係、人際技巧建立關係。
你不能找一開口就傷害人的。他說這個人講話就是很直接的，他性格就這樣，但他心地很好。可以他可以是好人，但不能當領袖。
你必須要有智慧，智慧知道如何行為，有智慧知道怎麼輔導人，給他們好的建議。我在台灣接近有20年了，我在台北學來，我們要加分不可以扣分。
作一個領袖要為人的生命加值，不是讓人的生命貶值。
有人說我來參加你的教會之後我覺得我的命更苦，你不希望有這樣的人吧！
12. 信心充足
換句話說領袖必須要有很明顯信心的生活，代表很正面的態度。
信心一定都是正面的，一直是鼓勵的，你要作一個鼓勵人的人。
領袖必須擁有明顯的信新生活
1)
正面的態度
這是為什麼每週不管經歷什麼事情，仍然很多人來，因為充滿信心、盼望，每次我傳講的都是信望愛，領袖一定要有信心，要正面、微笑、一直鼓勵他們。
2)
熱忱
這幾乎是每一間增長教會最常見的特徵，都有非常擺上熱忱的領袖。
最後什麼叫做強盛的教會？
剛強的教會＝優良的領袖＋委身的小組長！
因此牧師跟小組長彼此要相互喜歡，你們合一在同樣的價值觀跟異象底下，不然幾個強勢性格的人就爬起來了，就開始有教會政治鬥爭，誰說話大聲就作領袖。而這種人要的就是權力、名聲跟地位，每間教會帶的都是牧師的恩膏。
趙鏞基牧師的教會是他教會的恩膏，我的教會是我的恩膏，榮美教會帶著是思恩牧師的恩膏，如果你是小組長，這樣主任牧師的恩膏就會流露到你身上，但若你跟這個人無法在同樣的水流裡，這樣你的人生就會很悽慘了。
你人生常常覺得很無法往前。但如果這三組人，牧師、小組長、會友都合一在友誼、異象、價值觀裡面，在他們的使命、異象當中。教會就如同非常鋒利的犁，能切開一切的禾場。
這是我在27年前的想法，CHC不是各個山頭聚立的。我們是彼此有一樣的愛與友誼，對我們沒有難成的事，這是為什麼27年下來我們仍然是大能的教會。即使過去這7年這麼有大的挑戰，你來到我教會，非常強烈的恩膏在那裡，幾百人得救，因為魔鬼攔阻不了我們。
12個要挑選小組長的特質
1.
才幹
2.
靈命
3.
值得信任
4.
無私
5.
忠誠
6.
匹配與契合
7.
有空
8.
委身
9.
好名聲
10. 被聖靈充滿
11. 滿有智慧
12. 信心充足
當你看到舊約如何挑選小組長，福音書如何挑選小組長，初代教會就是這12個條件，你就可以找到小組長領袖。
