今天有同工來跟我分享，他最近在禱告尋求神要他作什麼時，聽到神給他這三年來最清楚的一句話語，What’s your pastor want you to do?他分享到這是最沒有創意的一個感動。聽到之後，我哈哈大笑，直說這是很有創意的感動，我的心裡在告訴自己～這句話太讓我感動了。從神聽到與從門徒聽到，有完全不一樣的感受。
曾幾何時，在帶領團隊的過程中，有時候會忘記我是從哪裡開始，只是不斷的努力要往目標前進。而不斷往目標前進的過程中，為了不斷的發展自己的能力，為了在領導團隊時，期待同工能對團隊更有向心力，能跟著團隊目標前進，有時候會更努力的要求自己、更努力滿足同工需求，曾經幾乎無法負荷想要做好的每一件事、想要滿足的每個期待。
其實當我在滿足這些事情時，發現事情只會越來越多，人的需要只會越來越多，有時候忙於滿足這些事情，就會忘了要先看重與尋求我領袖的想法，反而就沒有去做最重要的事情，事實上這些重要的事情在每個階段中，領袖都有讓我們知道，只是我自己有沒有認真聽進去。我所帶領的團隊，並不是我的。上帝透過我的領袖，在執行神賜給他的異象，而神賜給我領袖，為了要讓我有遮蓋、保護傘，也為了要提升我的生命有更高的視野與境界。
使團隊合一、有向心力與順服的氣氛，不是因為我對同工的要求、教導與期待，而是我如何努力幫助我的領袖，讓我的領袖所帶領的團隊合一、有向心力、順服的氣氛。
生命中的順服，除了以神為優先之外，我最先要順服的人就是我的領袖，當我知道我的領袖的想法時，我專注的做好，這是幫助我不會讓自己壓力太大的重要因素，因為耶穌的生命榜樣就是如此，約5:19 耶穌對他們說：「我實實在在地告訴你們，子憑著自己不能做甚麼，惟有看見父所做的，子才能做；父所做的事，子也照樣做。」The Son can do nothing of Himself, but what He sees the Father do; for whatever He does, the Son also does in like manner.
當我知道領袖的心意時，我正在作我最應該作的事情，從這些事情當中，我將領袖的想法傳遞到同工身上，我成為光透過去的一片玻璃，讓更多人能明白主任牧師的想法，恩膏的傳遞從這裡開始。
想通了，心裡很開心，服事神最重要的，不是我要達到什麼目標，而是我要如何順服神、順服我的領袖，我自己能作什麼不是最重要的，而是建立與神、與領袖美好的關係，然後傳遞到我所帶領的同工身上，恩膏的傳遞透過順服而流露，就好像耶穌的榜樣。
我要更積極的跟隨領袖的腳步，讓我的生命成為恩膏的傳遞中繼站。
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