2015年8月14日 星期五

上班族票選「十大幸福企業」

94.07.06

您知道上班族認為一個幸福企業該具備哪些「幸福指標」嗎?根據《今周刊》與104人力銀行於76日發表的「幸福企業調查」,上班族認為企業該具備的福利指標(複選),以「薪資」最高,有86.1%,第二名則是「有好的主管與領導型態」(84.5%),第三名為「分紅」(75.6%)。

根據此次調查可看出,上班族仍是以實質的物質報酬為主要考量,因此,在票選十大幸福企業的結果上就可以看出,入圍的前十名企業皆是各產業領域中的佼佼者,分紅或是福利制度上都在水準之上。

以年級來區別,六、七年級生最重視的指標為「薪資」,四、五年級生則最重視「好的主管與領導型態」,可見世代不同,觀念大不相同。

104人力銀行董事長楊基寬表示,要讓員工幸福,不能把公司資源都放在薪資與分紅上,最好加強生活機能的滿足,讓員工心理、身體、解壓都受到照顧,員工才會賣命,唯有幸福的員工才能造就績效一流的企業,是雙贏的作法。

【十大幸福企業】
企 業 名 稱
公 司 福 利
台灣積體電路製造股份有限公司
  • 本薪、年終獎金、季獎金、員工分紅
  • 美食街/咖啡廳/健身俱樂部(健身房/桌球/撞球室/卡啦OK/羽球場/網球場/籃球場/韻律教室)/交通車/宿舍/穴道按摩服務
  • 未滿一年即按到職月數比例給予特別休假。男性享有三天陪產假
  • 員工享有許多特約廠商折扣與優待
奇美電子股份有限公司
  • 奇美醫學中心就醫員工享有折扣;提供免費到廠子宮抹片、乳癌檢查
  • 各廠附設咖啡廳
  • 提供孕婦保留車位,設有哺乳室;舉辦歡樂家庭日活動
福特六和汽車股份有限公司
  • 榮獲亞洲最佳雇主及女性夢職場  * 領先市場的薪資政策、員工分紅
  • 人才發展委員會、導師制度、教育訓練、海外工作及培訓計畫、員工獎勵
  • 員工餐廳三餐只要十六元、完善醫務室,醫師駐診、免費藥品及健康檢查、多元化活的精采活動、員工優惠購車
智邦科技股份有限公司
  • 每年提撥年盈餘15%給予員工分紅
  • 滿七年可享特別休假2個月,女性可享有十個月育嬰假(給付育嬰津貼)、男性可享有三天陪產假
  • 擁有兩間托兒所、集乳室;員工兩人結婚各調薪$3,000元正
  • 孕婦停車位、員工旅遊活動、藝文活動
友達光電股份有限公司
  • 優渥員工分紅配股
  • 哺乳室、孕婦停車位
  • 健身房、兒童遊戲區、KTV、各式球場、spa養生館、友達書城
  • 旅遊補助、三節及生日禮券
  • 六天全方位新人訓練
  • 各式社團及運動活動
  • 員工餐廳及美食街
  • 內設便利商店與休閒咖啡廳
  • 自助福利點選、大型藝文活動
惠普科技股份有限公司(HP
  • 新進員工可享10天年假,週休二日,只紀念不放假之國定假日,可加計年假補休
  • 依營運情況半年一次現金分紅;自選式福利;員工保險
鴻海精密工業股份有限公司
  • 員工宿舍、汽/機車停車場、福利社、餐廳等設施
  • 專利研發獎金;海內外廠區輪調 /在職實作訓練 /工業管理專業訓練
中華汽車工業股份有限公司
  • 備有同仁宿舍暨現代化活動中心
  • 定期舉辦身體健康檢查
  • 完善的教育訓練,並設有人才培訓中心
美商默沙東藥廠股份有限公司
  • 年休假12天以上
  • 業務行銷同仁購車無息貸款
  • 股票選擇權
台灣國際商業機器股份有限公司(IBM
  • 電子學習訓練、寰宇大學(Global Campus
  • 年假和彈性休假
  • 自願體檢福利

本文摘要自104人力銀行2005/07/06 新聞稿

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